通勤時間が無給なのは違法？ 私は4月から新社会人です。 PGとして入社しますが、リモート、会社、客先、のいずれか…

Question

通勤時間が無給なのは違法？

私は4月から新社会人です。
PGとして入社しますが、リモート、会社、客先、のいずれかで業務することになります。入社後は、会社の近くに住むつもりですが、客先に行く場合は通勤に1～2時間程度かかると思われます。
配属期間も半年から2年程度で定まっておらず勤務地近くに引っ越すことも難しそうです。
就業規則などで定められていない場合でも給料は発生しないのでしょうか？

Answer 1

合法です
労働基準法で、通勤時間と出張の移動時間は勤務時間に入らない、と定められています

Answer 2

客先に行った時の交通費は会社が負担してくれるのか聞いてみては？

Answer 3

クライアントの立場で考えよう。

仕事をしてない移動時間に経費を払ってくれるだろうか？

会社として請求できないのだから、従業員にも対価が払えないというのは当然だと思うけど。

そのぶん上乗せして客に請求すれば、トータル金額が高くなって他社との競争に負けるかもしれないし。

＞客先に行く場合は通勤に1～2時間程度かかる

通常の通勤は知らないが、その時間程度だと普通のサラリーマンにとって時間が掛かるとは言わないんじゃあないかな。

誰もが入りたい会社ナンバーワンのところは、片道2時間半まではなんのお構いも無しよ（東京）。

Answer 4

通勤中ならば労働ではないので賃金は発生しないでしょう。