派遣から某製パン会社にスポットで入っていましたが年末年始のバイトを確保したくて直接面接に行き採用してもらいましたが締め日…

Question

派遣から某製パン会社にスポットで入っていましたが年末年始のバイトを確保したくて直接面接に行き採用してもらいましたが締め日から給料日まで結構あるので年始からまた派遣から行くことにしました。人事の方と少しやり取りがあり二重契約になるからダメただとか、

直バイトの期間はいつまでですか？と尋ねたところ毎月末だというのでその日がたまたま月末だったのでその場でICカードを返却して日払いで貰いたいので明日、来月から派遣から来ることにしますといいました。

自分のことだけを考えると妥当な判断だと思っていますが何か印象が悪く人事の人間にも名前を覚えられてしまって仕事も決して楽ではなくキツイです。今日も朝この件のことを人事の人に言われました。これって大した問題でしょうか？
もうこの会社には行かない方がいいでしょうか？

Answer 1

年末年始、パン工場じゃなくても派遣で手当が付いたり時給が上がったりして、もっと割のいい仕事あったように思います。今更ですが、法律で決まっているので直で雇われたら派遣からは向こう１年間行かれないはずですよ。派遣会社にバレたら仕事の紹介も減るかもしれないです。