有給手当の件で伺いたい事があります。現在パート勤務をしております。 2020年末まで週4日1日3時間勤務でしたが、それ…

Question

有給手当の件で伺いたい事があります。現在パート勤務をしております。
2020年末まで週4日1日3時間勤務でしたが、それ以降は週3日4時間勤務に変更しました。2022年に有給休暇を取ったところ、一日分の手当が以前の3時間分で計算されていました。恥ずかしながら、しばらく気付かず、先日見返してみたら分かりました。会社側に確認するのが良いのですが、長い正月休暇に入ってしまったため、気になってしまい、こちらで質問させて頂きました。
宜しくお願い致します。

Answer 1

その、2022年に取得されたと言う有休が付与された日と、その対象期間はいつですか？その時の勤務時間は3時間だったんじゃないですか？

一例ですが、入社後半年は３時間勤務だった人が居るとして、その人が半年目に何日かが付与されたとします。そしてそれを実際に取得したのが入社２年後で、その時の勤務時間は４時間で有ったとしても、取得時の時間数でカウントされる事になります。なので４時間にはならないんですよ。

これはかなり簡素化したモデルですが、こう言った事になってるのではないでしょうか？

文面では付与日が分からない（入社日基準の会社と、全員４月１日などに統一される会社が有るんですよ）から、貴社に合わせてお考え下さい。

Answer 2

契約書も新しくしました?