しょせん勉強したことをやるだけの歯車エンジニアでは、長く会社に居続けた方が断然いいですよ。
転職で給与が上がるのは稀です。大幅ダウンが普通です。 スカウトが来たとしても罠の場合があります。 要するに解雇するために体裁を整えたということです。
現場で働くより部門長になった方が年収は高いですね。 10人部下がいるより100人部下がいるほうが責任が重いですし、年収も高くなります。 転職を繰り返すと部門長になりにくく、年収も頭打ちになりますね。 たまに部門長の求人がありますが、部門長経験者だけでして、前職で20年とかキャリアを経験する必要があります。 さらには大体50歳で第一線から引く慣例があり、それ以降は後進を育てる立場になりますが、転職組にそのポジションは回って来ません。 50歳以降居場所がなくなる危険性が高く、決してウハウハではないケースがほとんどだと思います。 ざっくり40歳までは転職を繰り返した方が良いとは思いますが、それ以降の転職は使い捨てられる立場になるのかな。
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