年齢ではなく、大事なのは経験。 何もなければそら難しい。新人を雇うなら若い子のほうが良いわけでね。 だから、なにか一つの分野をやりぬいて来たなら、何才になっても可能性はある。
最近まで数ヶ月転職活動してました30代です。 未経験、資格ほぼ無しだったので本当に大変でしたが無事に内定頂きました。 30代の転職は今まで培ったスキルが大切でしたので、同じ業界での転職であれば(私よりは)スムーズかなと思います
昔は求人広告に「年齢35歳まで」なんて制限をすることができました。いまではそれ禁止になってます。企業の方でも、中途採用は年齢に関係なく採るというのが当たり前になりつつあります。30代なら充分に可能ですよ。どの企業でも定年は65歳になり、希望すれば70歳どころか、それ以降も働くのが普通になってます。30代なんて、若手の部類ですから。
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