人生の諸先輩方にお尋ねします。 今の世の中、勤め上げて退職するのが理想ですが、 例えば50代半ばでの転職について、ど…

Question

人生の諸先輩方にお尋ねします。

今の世の中、勤め上げて退職するのが理想ですが、

例えば50代半ばでの転職について、どう思われますか？60歳再雇用が見込めない場合、少し早い時期に転職して60歳以降を見据える考えは甘さがあるでしょうか？

Answer 1

＞勤め上げて退職するのが理想

そうはおもいませんね。
民間は上場でも勤め上げてほしい、等とは期待してないような・・

公務員ならそうでしょうけど。木っ端公務員。教師もそうかな。

この俺、５０歳から５８歳までに１１回転職しました。
理由は、詐欺を強要されたり、役員会でオーナー社長に反対したり、入社後、半年で完全コミッション移行を言い渡されたり、試用期間中に社長が交代して新社長に嫌われたり、新規ビジネス立ち上げに失敗したり、
インド系会社でカースト制に腹が立ち２週間で喧嘩したり・・・日本人を舐めるなこの野郎！

その気になれば、追い詰められれば、甘かろうが何だろうが、何とかなりますよ。私も相手かまわず直言する馬鹿ですし。離婚危機でしたが・・。はっきりいって大変です。５０代の転職はやむを得ずやるもので、計算ではないかも。

Answer 2

転職するのは自由ですが、就活は大変だとおもいますよ、あてがあるんですか？
あと、勤めあげて定年なんてバブル崩壊と同時に終身雇用神話は崩壊してますが。あたま古くない？

Answer 3

例えば50代半ばでの転職について、どう思われますか？

普通は考えられない選択です。

Answer 4

今の給料で60まで計算して
転職先での給料で65まで計算して
例えばストレス 通勤距離 など総合的にどちらが良いのかですね
微々たる差ならアルバイトへ行く方が気楽という人もいます
街の市が運営しているタクシー運転手や駅の駐輪場も
シルバーの人材です 幼稚園のバスの運転手もそうでしょうか
などなど新しくいまから仕事を始めるキツさというのも考えの
対象には必要でしょうかね