アルバイトの給料明細って貰った方がいいですか？ 飲食店でアルバイトをしていたのですが、あまりに労働環境が悪くて辞め…

Question

アルバイトの給料明細って貰った方がいいですか？

飲食店でアルバイトをしていたのですが、あまりに労働環境が悪くて辞めることにしました。1年ほど働いていたのですが、給料明細を1度しか貰っていません。辞めることを伝えた時に給料明細を貰いたいとも言ったところ、その点については無視されました。なので明細を渡すのを忘れている訳では無いのではと思います。最後まで自分の時給も分からずじまいでした。

もう1年が終わりますし、年末調整も提出済みなのでこれから明細が必要になるのか分からないのですが、無理やりにでも(？)貰った方がいいのでしょうか。それとも貰わずにいてもいいでしょうか。

Answer 1

会社は給料明細を渡すことが所得税法で義務付けられています。
渡していないのであれば、違法行為です。
なので、もらっていない分は請求しましょう。どうしてももらえないのでしたら、税務署に相談した方がいいと思います。

Answer 2

年末調整を出されてるのなら必要ないかと

ただ、今度から明細は貰うようにしましょう
無駄に働く事にもなりかねないですから

それと普通の職場なら明細は貰えるし、採用面接などの時に説明はあります
良い社会勉強になったと思って、次から気を付けましょう

Answer 3

もらったほうがいいのは当たり前でしょ
自分の時給も知らないって有り得ない話
子供だから仕方ないのかもしれないけど