裁量労働制の雇用形態で働いています。しかし会社は月に何々時間以上働くなど労働時間の指示をしてきます。極論1日1分でも労働…

Question

裁量労働制の雇用形態で働いています。しかし会社は月に何々時間以上働くなど労働時間の指示をしてきます。極論1日1分でも労働すれば良いのが裁量労働制だと思うのですが認識間違っていますでしょうか。実際には相当な時間働きかつ成果もあげてはいますが、会社の指示が違法なのではと疑問に思い質問させて頂きました。

Answer 1

時間が決められているのは裁量労働制ではなくてフレックス制な気がします。
言い方が悪かったら申し訳ないのですが、裁量労働制は課題量と提出期限が決まっている夏休みの宿題みたいなイメージでした。