解決済み
人事異動で昨年の秋ごろに外勤から内勤の仕事になり、昨年より100万円ほど年収が下がってしまったのですが、厚生年金や住民税…
人事異動で昨年の秋ごろに外勤から内勤の仕事になり、昨年より100万円ほど年収が下がってしまったのですが、厚生年金や住民税などいまだに外勤の頃のお給料で算出された額が引かれています。ネットで調べると厚生年金は報酬額に大幅な変動があった場合随時改定というシステムがあり標準報酬月額を変更できるとありました。しかしこのことを会社に伝えたところ「うちの会社ではその仕組みは適用できない」と言われてしまいました。100万ほどの大幅な減額なのですが会社によって適用できないということはあるのでしょうか。またいつになったら今の低くなった年収ベースで算出されたものになるのか詳しい方にお聞きしたいです。この手のジャンルの用語や仕組みがよくわかっておらず言葉足らずなところが多々あるかと思います。何かあれば後ほど補足させて頂きます。 宜しくお願いします。
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