転職の面接でその場で内定をもらいましたが、何社か受けているので内定を保留して頂きました。 保留は問題ないですよね？

Question

転職の面接でその場で内定をもらいましたが、何社か受けているので内定を保留して頂きました。

保留は問題ないですよね？

Answer 1

保留は問題無い。
「いつから働けますか？」のお決まりの質問はなかったのかな？
そして保留して頂いた期間は？そしてその内定は電話で受けたのかな？
以上の質問の回答があるとこちらも回答しやすいので有りがたいですが。

という事で仮にという話で話を進めさせていただく。
まず大前提として電話で内定を受けていた場合非常に危険。
「言っていない」で法律違反である一方的な内定取り消しを行う可能性がある。
メールで受けている場合且つ保留していただいた期間を伝えてある場合についてはその期間については内定の保留が保証される。

最後に下の回答者の※３つは無視して良い。必要あれば論破するけど。

Answer 2

まあ、お好きにと言う事しか言えません。

新卒と異なり、保留と言うのは、よりいい印象はないです。
会社側から、保留なくなったと言ってくる可能性大です。
当社を熱望していないと捉えます。

私ならば、保留するくらいならば、「入らない」と決めていて、保険程度に考えます。