早出残業時間について 1分単位で残業が付く職場ですと、始業時間前の打刻についてはどういった考え方になるのでしょうか…

Question

早出残業時間について

1分単位で残業が付く職場ですと、始業時間前の打刻についてはどういった考え方になるのでしょうか。9時始業で8:57に打刻した場合、2分間分の早出残業が付くなんてことはありえませんよね？自分の職場は15分単位で計算されるので、8:45～8:59の間はノーカウントとなっているため、早出1分単位の考え方がわかりません。

Answer 1

会社毎に考えが異なりますから一般論としてお答えします。
9時始業であればそれ以前に出勤しても勤務とはせず、従業員もスマホをいじっていてもコーヒーをのんびり飲んでいても良い時間となります。殆どの人は遅刻とならないように早目に出勤しますからね。
但し上司ないし会社からの指示により業務を行った場合は残業代（時間外手当）が当然発生し支払われる事になります。←この場合「早出1分単位」が適用されることになります。
こういう考えですね。

Answer 2

始業時間からが契約時間ですから、 始業時間までは働く必要がありませんし 給料も出ません。
しかしながら 始業時間前に 作業を指示されて働くと労働時間になりますから、 給料は出ます。

Answer 3

切り捨てられて9:00開始となるでしょう。
上司から9時前から業務するように指示があった場合は
15分単位で、8:30や8:45から打刻するようにする必要があります。
あなたが勝手に早く来ただけなら8:46から8:59に打刻して早出が付かないようにします。