雇用契約書に賞与の記載がある場合、記載以上の賞与が出ることはないのでしょうか？ 転職活動を行い、無事に採用されました。

Question

雇用契約書に賞与の記載がある場合、記載以上の賞与が出ることはないのでしょうか？

転職活動を行い、無事に採用されました。雇用契約書にサインしたのですが、賞与に関して夏季賞与1.25ヶ月分、冬季賞与1.25ヶ月分と記載してあります。
正直なところ、少ないなぁと思います。
そこで質問なのですが、今まで賞与はある程度業績に連動するものだと思っていたのですが、雇用契約書にはっきりと書かれている場合絶対その額しか出ないんでしょうか？

業績が悪かった場合支給しないことがあると記載されているので業績が悪い時に減額や賞与無しになるのは仕方ないと思うのですが、仮に業績が伸びた場合はどうなるんでしょうか？
今後会社が成長して業績がどんどん伸びても契約書に記載がある以上は生涯賞与に関しては変わらないものなのでしょうか？

Answer 1

それを消えて賞与を出す価値があなたにあると会社が判断したら出すと思います。
不満なら、もっと出すように交渉すればいいと思います。

Answer 2

少なくともその額が出れば違法性は問えないでしょう。