内定辞退について

Question

内定辞退について私24歳女、現在転職活動の末2月から入社の内定を頂いてる物なのですが、先日お付き合いしている方から、来年度より横浜に転勤になる為（まだ打診の段階で、正式人事発表は出ていませんが承諾したのでほぼ確定だそうです。）これを期に結婚を前提に一緒に横浜へ引越し、同棲しないかと言われました。私としては彼と結婚したいのでついて行くつもりなのですが、そうなると今内定をいただいているところをお断りしないといけないのですが、内定自体は可能でしょうか？また、転職ワーカーを使用して転職したのですが、そちらのワーカーさんにはどの様に伝えるのがベストでしょうか？

Answer 1

婚約同棲と将来性については本人の問題なので意見しないとして、内定の辞退は入社日より14日以上前の辞退なら法律的にも問題がなく責任等は一切発生しません。
転職ワーカー？とはエージェントでしょうか。
エージェントの場合辞退に対して怒る人は一定数いるようです。(ここの質問でもよく見かけます）
ただし質問でよく見かける辞退は掛け持ち内定で片方を直前辞退とか常識的にどうなん？という人も多いです。
あなたの場合実際の生活の都合上仕方ない事ですので早めに辞退の連絡すればよいです。企業は内定辞退で採用再開が必要なので連絡は早ければ早いほどエージェントの怒る率も減ります。
ただし病気だとか嘘ついて辞退すると証拠見せろとか言われかねないです。あなたの場合その理由そのまま伝えれば揉めずに辞退可能と思います。
※相方の正式辞令はまだ出てないが、という曖昧要素は省いて確定要素として話した方が良いです。

あなた自身が、まだ正式に確定していないのでどうしようという状態の場合は良くないです。辞退なら辞退で早く確定して辞退すべき。

同棲しても仕事するでしょう。そのエージェントに事情を話して辞退したのち、転居先で再度紹介の世話になれないかといった方向で話をすれば辞退の理由も嘘じゃないのが確定しますしエージェントも再度相手してくれる可能性あります。(人次第ですけどね、変な人も結構多いので何とも言えないですが）

Answer 2

１．辞退は可能です

２．ですが、結婚したいなら同棲はしない方が良いですよ
同棲を続けると、別に無理に結婚しなくても良いという流れになって月日が経過していきます

なので、彼氏には結婚するならついていく
しないなら同棲はできないと言った方が良いでしょう

この場合は内定は辞退しない方が良いでしょうね

Answer 3

ご結婚おめでとうございます。

内定辞退は一旦承諾していようが、関係なくいつでも出来ます。
転職エージェントには辞退する旨だけ言えばいいです。
辞退するのに、理由は必要ありません。

Answer 4

うーん、難しい判断ですよね…
１．転勤の辞令は出ていないので確実ではない
２．婚約しておらず、担保が無い”ただの同棲依頼”（無理になったら人生のリスクは全部質問者様です）
３．入社は3月（2月末？）ならまだ時間がある
４．入社した後でも、退職願いは通常は退職の2週間前

となると、個人的には
「一旦はこのまま入社する方向で進める」
「仕事を辞めてついていくなら、婚約を希望する」
かなぁ。

辞令が正式に出てから横浜で仕事探してもよいですし。
今の時点で内定辞退はしないですね。