労働基準法違反もしくは労働契約法違反(誠実義務違反)かについて、某企業へ派遣されている従業員ですが、

Question

労働基準法違反もしくは労働契約法違反(誠実義務違反)かについて、某企業へ派遣されている従業員ですが、職務先の社員に職務に関する意見を述べたところ意見はあまり言わない様に言われ人材派遣会社へも言われました。これって労働契約法違反ではないですか？
職務に関する内容を意見してはいけないという決まりがあるわけではないですよね？

Answer 1

＞これって労働契約法違反ではないですか？

現時点では違法性はありません。
「意見はあまり言わない様に言われ」というのは単にその人からの忠告なだけ、ですから。

実際に意見を言い、それが理由であなたが不利益を被ったなら、その時点で違法性を問われる行為になります。

＞職務に関する内容を意見してはいけないという決まりがあるわけではないですよね？

その通りです。ですが逆に「職務に関する意見を言わないほうがいい、と忠告してはならない」という決まりもありませんので。

よって違法性とは「不利益を被ったかどうか」次第になります。