解決済み
最終出勤日ではなく、退職日の翌日から二重就労にはなりません。翌日から働けます。 有給買取は買い取って終わりです、例えば40日分買い取っても40日就労したとはなりません。言い換えれば買い取っても退職日に影響はでないという事です。
なるほど:1
人により有給休暇の残数が違いますので、人によるとしか言えません。 法律上の最大保有日数が40日なので、40日経過していれば、大丈夫かとは思います。
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