基本的には退職希望日の2週間前までに局長、部長に申し出ます。 理由等ヒアリングが何度かあるかと思いますが、そこを経て退職ですね。 退職願は、支社長あての書式がありますから、後でもらえるかと思います。 自身で作成した退職願でいいのかどうかは知りませんが、退職理由に 関して「一身上の都合により退職を願います」ではNGですね。 具体的な理由の記入が必要。 ひとまず貴方がすることは、上司に相談して退職願を出すだけかな。 「退職金の請求」「雇用保険の関係」「健康保険証の返納」「誓約書の記載」 色々ありますが、上司から指示があるかと思います。 健康保険、厚生年金をどうするのか考えておかないといけないですね。 すぐ転職するなら次の会社で手続きは済みますが、間を置く場合は 国民年金保険にするのか共済の任意継続にするかですね。
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