教えて!しごとの先生
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アルバイト先が、1日6時間以上働いても休憩がもらえません。16時から24時まで働いても休憩はありません。

アルバイト先が、1日6時間以上働いても休憩がもらえません。16時から24時まで働いても休憩はありません。また、休憩を与えていないことがバレると社員がクビになる、と、6時間で勝手にタイムカードを切られ、給料はもらえず、社員から何か(例えば食べ物)買ってあげるからと、無賃で働かされることがありました。 締め作業が24時までに終わらないことがあると、タイムカードは勝手に切られますが、作業が終わるまで働かされます。もちろん給料は発生しません。 15分刻みで給料が支払われるのですが、ある日バイト先に着いて、とても店内が忙しかったようで、社員の方から勤務時間より前だけどすぐに出て欲しいと言われ、18時から勤務開始予定だったのですが、17時45分より前にタイムカードを切り、勤務を始めたのにも関わらず、18時からと勤務時間を改竄され、15分といえど給料が支払われませんでした。 また、勤務前にも関わらず、バイト先の買い出しをしてからバイトに来いと言われ、もちろんその買い出しの間に自給は発生しません。 確実に完全にブラックのクソ企業なのですが、労基に相談する場合、証拠ってどのようなものが必要になりますか? 現状、勤務前の買い出しをお願いされたラインのスクショしかありません。

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ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    休むなと言われても休めば良いのよ。 そうすると、休ませたくない方は何か仕掛けてくる。 それが証拠になるのよ。

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