解決済み
有給取得について詳しい方教えてください。現在紹介予定派遣で、働いており来年1月から派遣先に直接雇用になります。12/20の時点で有給が10日付与されるのですが、派遣元に当初2日しか利用できないといわれたのですが、それはおかしいと言ったところ派遣先と交渉して5日は、使えるとなりました。しかし残り5日は、いかがしましょうと言われたのですが有給10日まるまる使いたいのに利用させてくれない場合どうしたらいいですか? 5日泣き寝入りしないとダメなんでしょうか… また1月には、お給料元が変わり移籍になるので、現在もってる有給は1月にくりこしての利用はできないといわれました。
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12月20日に付与されるのでした、公休日がある派遣会社でしたらその日は有給休暇使えないので仕方ないかなと思います。 退職となるのだと思いますし、有給休暇の買取りは可能か確認されてみてはいかがでしょうか?
紹介予定派遣ですから、直接雇用される会社に面倒くさい人と思われるのも、損な気がします。ここは一歩譲ったらどうですか?
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