建設業の質問です。(どの仕事にも関係するかもしれません。) 自分は元請け業者の下請けで5年ほど勤務し、元請けの方からも…

Question

建設業の質問です。(どの仕事にも関係するかもしれません。)
自分は元請け業者の下請けで5年ほど勤務し、元請けの方からも立ち位置を頂いている立場です。自分が頭で足場を組んでいたのですが、元請けの先輩(50代)の方からいつも指摘が入ります。(組み方などの間違えはありません)
今日も自分が先行で組んで居たのですが、また言われたので現場のリーダーの方に確認をし、OKと言われたので続行していると気に入らないのか少し口論になってしまいました。
結局自分が正解で間違いを謝るつもりもなく、いつもブリブリ文句しか言いません。
確かに自分は文句を言われやすい性格なのですが、どーしたらよいでしょうか？
また下の子のミスなども本人には言わず自分に言ってきます。
正直言って凄いストレスです。
対処法またはいい方法を教えてください。

後追記でもう1つ50代の方はみんなこのように自分が正しいとしか思えないのでしょうか？そこも教えて頂けるとありがたいです。よろしくお願いします。 自分は29歳です。

Answer 1

私も建設業なので、いろんな元請けの監督さんとお仕事をしますが、年代ではなく個人的な問題です。

私はそういう人がいると、友達がいない。家族が不仲など、なにか寂しい人生を送っていて、現場でストレスを解消しているのかなって思います。

対処法としては、言い返すとさらに相手はムキになると思うので、できるだけうまく聞き流す。
結構、そういう人いてますよ。

Answer 2

原因も背景も、よく分かりませんが、言われたくないのなら、言わせないオーラを出すしかないと。

Answer 3

同じく建設業です。

>また下の子のミスなども本人には言わず自分に言ってきます。
これは指揮命令系統的に正しいので、頭の責任です。仕事と割り切りましょう。

文句を言われやすい人とは、好意的に捉えれば、信頼され易いのです。「文句を言われている」ではなく「アドバイスされている」と発想の転換をしてみてはどうですか？
それと、仕事の出来る人って、あまり文句は言いません。50代の人は仕事ができないので、人のあら探しをしているのだと思います。