ダブルワークOKの求人に付いて WワークOKの求人がありますが、掛け持ちOKですよって意味で、残業代を割り増ししてお…

Question

ダブルワークOKの求人に付いて

WワークOKの求人がありますが、掛け持ちOKですよって意味で、残業代を割り増ししてお支払しますよとは違いますよね？時給に残業代を割り増しして支払いOKですよという意味じゃないですよね？

どう思われますか？
申請すれば残業代割り増し請求OKですよの意味ですか？？

補足

法律上の事ではなく、記載の意味が知りたいです。
割増賃金で採用しますよの意味で記載しているのかって事です。

Answer 1

その文面からは残業代を出すとは読み取れませんね。
こちらが本業で、どこかで副業を持ってもいいですよって意味だと思います。

Answer 2

まず支払いません。

Answer 3

ｗワークは勝手にやってくれて結構です。労基法上の割増賃金が発生する場合は、あらかじめ副業先へのその旨を伝えて副業先へ請求してくださいという意味です。