中途採用、何をすべきか。 中途で経理課に採用、入社して3日たちました。前職も経理で10年間経験があります。

Question

中途採用、何をすべきか。
中途で経理課に採用、入社して3日たちました。前職も経理で10年間経験があります。まず、席は用意されていましたがパソコンが用意されていません。経理業務なのでパソコン業務が中心なんですが、パソコンの発注もまだで、納期８週間程かかるようです。
初日は、就業規則の説明や挨拶、就業場所の案内、引継業務の内容をサラッと聞きました。その日の午後から何をしていたら良いか指示もなく分かりません。
主に上司の業務を補佐するポジションのようですので、たまに資料を渡され、内容の説明をしていただくので、それらをノートにまとめます。でも具体的な業務内容の指示はありません。そもそも、パソコンがないので出来る作業があまり無いのかと思います。
他に2人経理課の方がいらっしゃるのですが、その方々も私にさせる業務内容を聞いておらず勝手に自分の作業を振るわけにもいかず放置してる訳ではないけど、どう扱っていいか分からないようです。
資料やマニュアルを眺めていたり、ノートにまとめることにも限界があり、どうにも時間が余ってしまいます。何をしましょうか？と確認しても、ちょろっと資料を渡され説明され終わります。
共有のパソコンがあるので、それを使用して簡単な入力作業をしたりもしましたが、そんなに時間もかからず終わりました。
伸ばし伸ばしやり、終業30分前から会計の本を読んで終業とともに退社しました。
このような感じで3日間終わりました。2日目、3日目、そして次の出勤日までも「ずっと何しよう、、、」と考えています。
なぜ採用されたのか分かりません。みなさん新卒からだったり歴が長い人ばかりなので中途で入ってくる事がほぼ無かった環境だったのか、あまり受け入れ態勢も無かったのかなぁ、、、と思ってしまいます。
元々緊張しやすいので、コミュニケーションにも気を使い馴染むのにも時間がかかりますのでまずは仕事を早く覚えてお役に立ちたい、認めてもらいたいと思っています。ですが何をやるべきなのか自分では分からなくて、教えてもらいたくても業務を考えてもらうのも申し訳なく感じ、お手伝いできないのも歯がゆく感じ、どうしたらいいのか分かりません。
パソコンがない中での事務職という経験が無いので、何をしていたら良いか分かりません。
毎日毎日、何をするか確認して良いのでしょうか。明日からの出勤が憂鬱です。この職場に慣れる事が出来るのか不安でたまりません。

Answer 1

自分も最近までまさしくそのような状況でした（さすがにPCはありましたが）

自分もいわゆる係長的なポジションで上司とスタッフレベルの架け橋的な感じで採用されたので仕事を振る人は上司しかいない状態でした。
しかし、2週間くらい経ってもこちらから何をしたらいいか？と聞くまで一切仕事を振ってこなかったので、２週間くらいしたときに「この状態が続くようであれば自分がいる意味がないので辞めます」と言って、仕事を振って引継ぎするように仕向けました。