転職先の面接で退職理由を聞かれたら、何と答えるのがベストですか？ 本当の退職理由は、社長がモラルに欠けていて法律に…

Question

転職先の面接で退職理由を聞かれたら、何と答えるのがベストですか？

本当の退職理由は、社長がモラルに欠けていて法律にふれることをやらせようとするからです。あと、自分の私用で社員の通常業務を妨害します。

前向きな回答をお待ちしています。

Answer 1

【転職面接】退職理由をポジティブに言い換えて合格（回答見本つき）

https://tensyokugold.com/taishoku-riyuu/

Answer 2

現職で嫌な思いをしていることはわかります。ただ転職先を選んだ理由に繋がることは考えていた方が良いと思います。社長の～という話は、正直転職先に伝えてもいいのではと思います。上司の～の話はおそらく、どこにでもある話ですので、単純に対処ができない方のように見えてしまいます。
転職理由はネガティブなものとポジティブなもの一つずつ用意しておくと良いと思いますよ。頑張ってください。

Answer 3

退職理由は絶対聞かれる最重要項目ですよ。志望動機と近いようで近くなく、志望動機は取ってつけたような適当な理由でもよいですが退職理由は少しの矛盾も突っ込まれる可能性がある物です。(突っ込まないとしても確実に考えられる）短期離職されると会社はデメリットしかないので退職理由と転職回数は本当に重視されます。これを踏まえて言うと、取ってつけたような退職理由は使えないのであなたの職歴と状況経験を踏まえて考える必要があります。

・短期転職の場合
短期転職の場合は会社をすべて悪者にするしか理由がありません。それ以外でスジの通る退職理由は用意できません。その本当の理由の内容を整理して具体的に本当に法律に触れる部分を主張してこんなことやってられないので早々に退職決意したという理由が良いです。前向きではないですが短期離職に前向きな理由は存在しませんので100%会社を悪者にするしかありません。

・長期経験済みの場合
次の転職先が経験を生かした転職である場合、現職で仕事覚えてもっと上を目指したいが昇進ルート役職ポジションが無いといった理由が使えます。
ただしこの理由を使う場合は小規模で役職ポジションが少なそうな会社相手の応募では通じないです。(うちも似たような状況だよと思われる)
また上を目指す姿勢なので希望給与も現状維持かそれ以上を希望する必要があります。(給与下がってもいいから雇ってほしいという姿勢は出来ない、そのため給与次第で難易度が上がる)

・未経験異業種への転職の場合
理由が一番用意しやすい。今の仕事自分に合わないから別の仕事したいという方向性の理由。

・同職種別業界への転職
現状の業界が不景気業界で応募先が上向き業界の場合は理由を作りやすい。職種の経験を生かしてやっていきたい方向での理由が作れる。応募先の業界が上向き業界じゃない場合は転職理由に矛盾が出る可能性もある。(いやそっちの業界の方が有利でしょう、等)

・同業界別職種への転職
職種が自分に合っていないが現職では他職種への移動ができない。こういう職種の方が自分には合っているので、という方向性で理由が作れる。
(例、営業向いてないけど営業以外のポジションに入れない→同業他社の生産管理に応募、等)

あなたの状況に合わせて理由を用意する必要がありますよ。

Answer 4

「会社から違法行為を強要された」で良いです。