子持ち転職について、、、。 今3人の子供がいる育児休暇中のワーママです。 上の子は来年小学生、下の子は今年産…

Question

子持ち転職について、、、。

今3人の子供がいる育児休暇中のワーママです。

上の子は来年小学生、下の子は今年産まれました。来年4月転職をして下の子を保育園の0歳児クラスに入れようかと考えていましたが、0歳の子がいて転職は厳しいのと来年小学生になる子がいるため、転職を辞めてもう一年育児休暇をすることを決めました。(まだ少し悩むところはありますが、、)

そこで質問なのですが、、、
私は専門卒業、資格は特に何も持っていないです。(2人目の育休中に簡単な医療事務の資格は一応取りました) 今の職業はアパレルで10年働き、現在30代前半です。
将来長く働きたいと思い、転職したいのですがタイミングがわかりません。
年齢的に早い方がいいのはわかるのですが、来年の4月に転職するのはかなり難しいでしょうか？
今のところ医療事務などの病院関係の仕事や事務仕事が気になっています。

補足

お伝えし忘れました。
旦那の職業のおかげで保育園は基本入園しやすいです。(兄弟ポイントも追加されます)

転職は保育課の方とお話しして4月に今の会社に復帰(有休を使って復帰したことにする)→転職先に就職予定です。今の会社にはまだ話をしていないですが、時短社員が多い為理解はあります。

Answer 1

医療事務 大きな病院は、派遣や委託に切り替わっていて少数の正社員しか採用しておらす、クリニックは、パートが多く正社員だと小さめな病院か調剤薬局になります。
残業が多い職種ですが大丈夫ですか？
正社員なら請求義務をする可能性が高いので月末 月初は、忙しくなりまさす。
社員の多い職場でなければ時短勤務できないですから（貴方の変わりに勤務する人が必要）ね。
妊娠=退職するでしょ。
って感じの職場もあります。
お子様が小さいと不採用も現実にあります。
お子様が小学校3年生以上だと採用されやすくなりますが未経験で40歳過ぎだと厳しくなります。
事務は、一般事務、医療事務とも人気職種なので倍率が高いので いくつも受けて受かったらになるかと。
小さなお子様がいらっしゃるので大変だと思いますが頑張ってください。

Answer 2

転職すると半年は有休なく、一年は時短勤務取れないですが大丈夫ですか？

Answer 3

そもそもなんですけも来年四月に転職しちゃって保育園入園はそんなに空きがあるのかな？と思うのですが育休復帰と求職中は点数に大きな開きがありますがそこはクリアしてますかね？

育休中、復帰予定で申し込んで復帰せずに転職です。はNGな自治体もあります。