解決済み
障害者雇用、日祝休み 1日7.5時間労働 これは土曜日も出勤ということでしょうか? 単純に土曜日も出勤となると週45時間労働になるのですが法律違反にはなりませんか?それとも障害者雇用は法律関係ないのでしょうか?
59閲覧
mym********さん
その施設がどういったものかによりますが、基本的に時間外労働の割増賃金を支払えば違法ではありませんよ。
なるほど:1
the********さん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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