解決済み
内定を貰ったのですが書類等に 入社承認書兼契約書は入っていたんですけど労働条件通知書が入ってなくて 労働条件通知書を確認する前に契約書を書くことがあるんですか?
82閲覧
労働条件通知書が義務となっていますが、そこに記載すべきことが全てあるなら契約書をもって通知書に代わる物とすることが可能です。 少数派ですが契約書のみにする会社はあるようです。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る