専業主婦の単発バイトについて 主人の扶養に入っています。

Question

専業主婦の単発バイトについて

主人の扶養に入っています。長期のパートは子供もまだ小さく幼稚園の行事も頻繁のためまだ考えておりませんが、その合間に単発のバイト(1～3日)をしたいなと思っています。例えばタイミーとか工場の単発募集など。

ただ、以前少しパート勤務をしていたときに、主人の勤務先が大変厳しく、年末調整時期に直近３ヶ月分の給与明細のコピーとどのような労働条件で雇われているのかを証明する書類(雇用証明書とありました。要するに扶養を越えて働いていないかというものです。ちなみに主人の職場独自の書式でした。)を提出させられていました。

この雇用証明書がパート先でも書いた事がないので書き方がわからないと言われ何とか書いてもらえてはいたのですが、どこの企業に提出するものかなど聞かれ、主人の勤め先を話さなければならず、結局人づてにパート仲間に社名まで知れ分かることになり何だかイヤな思いをしました。

しばらくは短期バイトをと考えていますが、正直なところ月に2、3万円もいかない単発バイトの収入ならいちいち伝えたくないなぁと思ってしまっています。年間で100万は確実にいきません。
奥さんが1日バイトに行って貰った収入というのは、主人の勤務先にバレるものなのでしょうか。

補足

説明不足ですみません。日雇い派遣ではなく、企業直雇用の単発バイトです。(折り込み求人チラシなどでよく募集しているものです。)
私の浅い考えでは所得税や住民税に絶対抵触しない年間2-30万の収入なら主人の職場では何も変動がないのでわからないのではと思っています。確定申告も必要のない金額という認識なのですが。

Answer 1

会社が厳しいのではなく健保組合が厳しいのでしょう。

第3号被扶養者は、保険料負担無しで将来年金を貰える権利があるのだから、その権利のためには仕方ないのでは？
提出がない事で扶養を外されるよりはマシですよね。

Answer 2

課税所得証明書を毎年提出してるはずです。なので細かいバイト代はわからないでしょうが一年分の収入については把握されると思います。
旦那さんの会社独自の雇用証明書？
雇用契約書や在籍証明書を出せば済みそうな気がしますが…。

Answer 3

日本の法律で日雇いは禁止と決まっています。
ただ、例外として お年寄りや年収500万以上の家庭 というくくりがあります。
その為 確実にご主人の年収が必要になります。

日本では書類提出なしで単発で仕事はできません。