運送会社は経歴詐称がないか採用時に追跡すると聞きましたが、直接雇用ならアルバイトでも共通でしょうか。 派遣で運送会社のア…

Question

運送会社は経歴詐称がないか採用時に追跡すると聞きましたが、直接雇用ならアルバイトでも共通でしょうか。
派遣で運送会社のアルバイトをしています。派遣→直接雇用になるときは改めて履歴書を提出、そこで履歴書に書いてある過去の勤務先に在籍確認をとって履歴書との相違がないかチェックをされるのでしょうか？

Answer 1

前職の会社に確認する所もあれば確認しない会社もある。

ただ運送業界は狭いから、知り合いの知り合いとか昔の同僚が行ってるとかで従業員伝いから勤務態度とか人間性や事故などの経歴がバレる事は多いです。

Answer 2

アルバイトは分からないが社員の場合は私の感覚で申し訳ないが経歴詐称はあまり調べないのかなと思う。それよりも調べるのは事故違反歴、犯罪歴。ここは義務らしくて徹底的に調べられる。何故かは分からないが隠しても分かるらしい。
あとで聞いた話だが免停は一発OUTらしい。

＜履歴書を提出、そこで履歴書に書いてある過去の勤務先に在籍確認をとって履歴書との相違がないかチェックをされるのでしょうか？

ここも直接かかわっていないので推測になってしまうのだが、履歴書は提出するそして差し替えられる。相違がないかのチェックはしない気がする。百歩譲ってするとしても余程の違いがなければ処分とかはされないだろう。