自分の希望よりも早い退職日を会社より打診されています。 (日付は例です)

Question

自分の希望よりも早い退職日を会社より打診されています。

(日付は例です)自己都合による退職で1/1退職を申し出ているのですが、希望している退職日より1ヶ月早い12/1に退職するよう直属の上司に言われました。
(理由は身バレのリスクがあるので伏せますが、手続き上の問題で厄介払いのような意味合いはないです。)

しかしそれだと自分の予定が狂ってしまうので、辞める前にやり遂げたい仕事があるという理由でどうしても1/1退職にしたい旨を伝え、人事からの返答待ちで止まってます。

その後、そのやりたい仕事も含めた引き継ぎスケジュールを提出するように言われてるのですが、自分の希望退職日に合わせたスケジュールでいいですよね？
1/1退職にしたい理由を一つでも増やしたいので、12/1退職では引き継ぎが終わらないていにした方がいいかと思うんですがどうでしょうか？

ただ、引き継ぎされる側のことを考えると、12/1退職でゴリ押される可能性が0ではないので、早く引き継ぎを進めた方がいいとも思いますし、12/1退職になったとしても正直引き継ぎ出来ないわけではないのですが、ここで会社の都合通りのスケジュールでも引き継ぎが出来て業務上問題ないことがわかると、自分に不利になりそうだなと思っています。

Answer 1

頑張ってそれらしくスケジュール作るしかないんじゃないですか。会社は1ヶ月多く給料を払う訳ですからそれなりの理由が必要でしょう。