就活の面接メールについて。会社の人事の方と10月半ばからメールでやり取りをしていたのですが、面接の日程が11/9となり、…

Question

就活の面接メールについて。会社の人事の方と10月半ばからメールでやり取りをしていたのですが、面接の日程が11/9となり、11/7現在、最後のメールのやり取りから3週間ほど経っています。明後日が面接になったのですが、こちらから再度、「明後日（明日）の面接よろしくお願いいたします。」などのメールを送った方がよろしいでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。すでに本日面接を終えられたのでしょうね。考え方だけ回答しておきます。

基本的には、きちんと約束した証拠がメールとして残っているのですし、再連絡の必要はありません。向こうも仕事としてやっている人でしょうから、それですっぽかされることは考えにくいのかなと思えます。

ただ、あまりにも間が開くと「少々不安だ」というお気持ちも十分理解できます。そういうときには、一週間くらい前に「○月◯日◯曜日は15時に参りますので、面接をよろしくお願い致します」と前置きをしておいて、（あくまでも例えばですが）「一番最寄りの駅は〇〇駅でよろしいでしょうか」とか「所持品は履歴書をご指示いただいておりますが、職務経歴書もお持ちしたほうがよろしいでしょうか」などと、簡単な質問を通してやんわりリマインドされると良いのかなと思います。私はこの手をよく使います。