入社時土日祝休みの会社がシフト制へ変更した場合、拒否できる権利はあるのでしょうか？

Question

入社時土日祝休みの会社がシフト制へ変更した場合、拒否できる権利はあるのでしょうか？土日祝が休日の会社が良くて今のところに就職しました。面接でも伝えました。しかし、突然シフト制になるけど良いかと言われました。私は嫌だったので、賛同しないと伝えましたが、みんな了承していると言われ結局シフト制が始まりました。後日他の社員に聞くと、賛同してる人はごく僅かで嫌だけど断れなかった、みんな賛同していると言われ言いづらかったと言ってました。

入社時の雇用契約と異なる内容で働くことは違法になりますか？
拒否できる真っ当な理由がないものか…詳しい方がいれば教えていただきたいです。

Answer 1

シフト制になることが、不利益変更になるかどうかを争うことになります。
その場合、あなたひとりの主張ではなく、他の従業員も巻き込んで主張した方が、通りやすいと思います。

Answer 2

会社の規則は手続きを踏めば（従業員の意見を聞いて監督署に届ける）変更できます
なので、シフト制度に変えることもできます
正当な理由がなければ拒否は難しいと思います

Answer 3

＞入社時の雇用契約と異なる内容で働くことは違法になりますか？

その後に一応聞かれて変更になったわけだし・・・違法ではないかと。