就労証明書、契約書と実働の時間が違いすぎる場合、なんと言えば就労証明書は実働に近い時間で書き直して貰えるでしょうか？

Question

就労証明書、契約書と実働の時間が違いすぎる場合、なんと言えば就労証明書は実働に近い時間で書き直して貰えるでしょうか？雇用保険や社会保険、有休削減対策として会社から「週5時間、月20時間」と書かれているのですが実働がここ2年以上毎月60時間をこえています。
80時間を超える時もあります。

保育園に子どもを入れようと就労証明書を依頼したら上記の記載になっており、実働の方で書き直して欲しいと言っても「保険の関係で出来ません」の一点張りです。

就労証明書に直近半年の労働記録、給料を書く欄があるので60時間超えていることはそちらを見れば分かると思いますし、実際月60時間では雇用保険も社会保険も関係無いと思うのですが「契約は20時間までで働いているのはそちらの都合です」と、書き直してもらえません。

どう交渉、お願いすればいいでしょうか？
知恵がある方よろしくお願いいたします。

補足

就労証明書に月20時間と書かれたままでは保育園に預けられないので市役所に問い合わせたところ「実働を就労証明書に反映してもらえるように、まずは会社に掛け合ってください」と、言われ掛け合った結果悩んでいる状態です。

Answer 1

週５日で月２０時間って、１日４５分とかのつもりで入ったってことですか?

掛け合った結果ダメなら悩んでないで、掛け合ったが相手にしてもらえなかったと役所の人に相談してください。ただ市役所ではどうにも出来ませんから、月６０時間働いている証拠を持って労基に行ってください。

Answer 2

月20時間までしか働かない。これを徹底してダブルワークしましょう。
もう１か所にも就労証明出してもらえば保育所あずけられるくらいの勤務時間になると思います。