派遣。職場見学というものに出席しました。やってることは単なる面接でした。採用・不採用の連絡は派遣会社経由でくるとのことで…

Question

派遣。職場見学というものに出席しました。やってることは単なる面接でした。採用・不採用の連絡は派遣会社経由でくるとのことです。他の派遣会社からも応募者がちらほらいるらしく、応募者多数で不採用となることもあり得るみたいです。ただ、気になったのが、知恵袋みてると職場見学自体がそもそもグレー、または実態はただの面接だから黒、という見解が散見されます。やっぱりそうなんですか？職場見学のときに私に関するスキルシートなるものが私や相手企業に配布されました。私の学歴について大卒、院卒、短大卒のいずれかだけでなく、出身学科名まで書いてありました。珍しい学科名なのでどこの学校出身かすぐにわかってしまいます。派遣のルールがわからないんですけど、質問禁止事項なるものがありますよね。でも、スキルシートでわかっちゃうこともあったんじゃないかな～、と。このスキルシート自体そもそも履歴書と変わらないんじゃないんですか？

Answer 1

職場見学というのは、確かに面接そのものですよね。
別に悪いことだとは思いません。

Answer 2

氏名・住所・電話番号などの個人情報が明記されていないならセーフです。

「面接」という名称を使わず、個人情報だけは載せないというギリギリをついた手法ではありますが、

個人的には派遣先の雰囲気を知りたい（突然放り込まれるのは絶対嫌）のと、派遣先の立場から言っても性別すら分からない人を雇うのは微妙なので、顔合わせはあって良いと思います