こんにちは！ブラック企業勤務です！ 今回はお話しを聞いて欲しくて投稿しました！ 私がおかしいとか、会社がおかしいとか…

Question

こんにちは！ブラック企業勤務です！
今回はお話しを聞いて欲しくて投稿しました！
私がおかしいとか、会社がおかしいとか指摘してくれると嬉しいです！当会社はブラックといってもあからさまなブラックではないです！
求人詐欺したり打刻が15分刻みだったり、上司が特定の社員に嫌がらせしたり、有給を許可しなかったりします。
どれも良くないことですよね！
ただ、役職持ちの人は年配の男性しかいないので、社会経験の浅い女性社員は強く指摘できないのです！私のことですね！
一応強くはないですが、普通に質問の程を取って聞いてみたりとかはしたのですが、当たり前の顔をして通してくるので、おかしいと思っていても、そうなのかな？と思ってしまいます。

詳しく書くと、求人要項には固定残業に関して書いていなかったのですが、入社してビックリ！なんと求人要項に記載されていた給与には固定残業代が含まれていたのです！
時給換算して最低賃金！だから東京都の最低賃金が上がるごとに給与が上がります！わーい！月給千円上がった！

打刻が15分刻み！電車の都合で1分遅刻しました！15分ぶんの給与が引かれます！14分残業しました！残業には換算されません！キビシー！！

上司が部下に嫌がらせ！どうでもいいミスを30分かけてネチネチ！一言「直しておいて」で済むのに、ストレス発散かな？
土日の予定をしつこく聞かれる！気持ち悪い！

会社の規定で有給の申請は2週間前！私は余裕をもって1ヶ月前に申請！許されませんでした！忙しいから？納期は来年の3月！半年ある！半年有給取れないの？

有給を私用のために残しておきたい…、でも体調不良で休んでしまった！欠勤扱いにして欲しい！許されません！有給扱いです！
評価が悪くなる？わかってる。でもすでにこれだけ嫌がらせされていれば評価などに期待していないのです！

嫌がらせされる私が悪い？
それとも法律をギリギリ違反してる会社が悪い？

Answer 1

会社が悪いです。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

まず、求人で判断するということ自体、あなたのレベルが。
雇用契約書がでないじてんで、そゆなので、入社はおかしい。あと、いまは、みなし残業代込がおおいですよ、転職は。
ま、気に食わないならやめれば。

Answer 3

固定残業代の件・・・会社が悪い。けど、確認はすべきでしたね。

打刻が15分刻み！・・・普通。30分単位の所もあるよ。現実に分単位で管理ができない職場がほとんどでしょ。1分1秒無駄なく働く職場なら、1分でも請求したいでしょうけどね。多くの職場は、雑談とか許容されてるし、お互い様かと。それに遅刻して、懲戒うけたわけじゃないでしょ。

上司は、土日の予定聞くのはセクハラだね。ネチネチ言うのは、普通。間違う質問者様も悪いのだから。

有給関連は普通。そんな欠勤認めてたら、会社の組織の統制がきかなくなるよ。欠勤は普通はありえない。

法に照らせば会社が悪いんだけど、労働者の権利ばかり言う社員は働く所なくなるよ。

Answer 4

平和な日常って感じがします。確かにブラックというほどのことはなさそうですね。15分刻みに打刻って。普通ブラック企業にはタイムカードなんてものこの令和でもありません。定時がないんですから。朝から朝まで休憩なしで仕事です。ねちねちも30分レベルではありません4時間とか。終電までとか。いい上司でそんな感じです。下手すると終電にも乗れません。身内の冠婚葬祭にも出席できないのに有給もくそもありませんよ。