有給って年に5日は使わなければならないんですよね？ 私は特に指定してなかったのですが、使われてなかった有給ってどうなるん…

Question

有給って年に5日は使わなければならないんですよね？
私は特に指定してなかったのですが、使われてなかった有給ってどうなるんですかね？
とりあえずストックされるのはわかります。企業側に罰則あるんですかね？

Answer 1

有給を取得させる義務は企業側にあります。最低年5日ですね。
これが達成されないと従業員一人当たり30万円ｘ従業員数の罰金が会社に課せられる可能性があります。
有給休暇の時効は2年ですのでこの範囲で繰り越せます。