解決済み
教員の労働環境についての質問です。
教員の労働環境についての質問です。私の友人に今年から先生をしている人がいます。その方はしきりに「教員はマジでゴミみたいな労働環境」「休憩ないし、残業代が固定(安い)から労働基準法違反だと思う」と言っています。そこで質問なのですが、例えば日本全国の教員がボイコットをすれば法が変わりますか？せめて妥当な賃金が払われれば少しはそういった方が報われるのかなと思うのですが。有識者の方、回答をお願いします。
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回答（7件）
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まず、その友人の話は適当に聞き流しておいて下さい。 そこを真面目に話すと全然違う方向に話が流れてややこしくなります。 というのも、固定残業代は法律でOKだと定められている物になります。 なので、固定残業代は合法の物になるので、そこを違反だと言い出すと話が難しい部分になります。 ちなみに・・・ なんで固定残業代なのかというと、勤務時間が正確に算出出来ないケースがあるからです。 例えばですが、学校は地域の避難所に指定されています。 勤務中に地震があって、住民が避難して来たとして、勤務時間の終了時間になったから、避難者は追い出して教員は帰る事が出来るのか？という部分になります。 そんな事はもちろん出来ない訳ですが、それが出来ないとすると、避難所にいる間は、全部勤務時間なのか？という事になります。 起きている時間は避難所で避難者の対応業務をする訳ですが、寝ている時間も勤務時間だったりする事になるのか。という部分もあります。 こんな感じで、法令上は、災害対応だけでなく修学旅行などの4つの業務について、勤務時間が明確に測定出来ないため、残業代を固定残業代として一律に支払う。という事にしている訳です。 なので、「妥当な賃金が支払われれば・・・」という事ですが、妥当な賃金を明確に計算できないから一律にしているという理由があります。 とは言え、一律の支給額を単に倍にすればOK。とか、そういうザックリとした話であれば、それは対応が可能にはなりますが、倍の根拠を示せ。と言われると、根拠を示す方が難しくなります。 なので、残業代を見合う為にする為には、残業時間を正確に測定する事が必要になりますが、業務上測定が難しい業務があるのをどうするか。という話になる訳ですね。 その上で、公務員である教員のボイコットは認められません。 仮にそれがOKになってしまうと、同じ公務員である警察や消防などが・・・ 火災発生しているけどボイコットできる。とか、凶悪犯が逃走しているけどボイコットできる。という事になってしまいます。 なので、ボイコットが出来るのは、私立教員のみです。 公務員である公立教員は、ボイコットをしてはいけない。という事になっています。 ちなみに・・・違法を覚悟で全教員がやったとしましょう。 仮にそうなったら、特に受験生は入試目前に授業が無くなったりする訳ですし、高校生などは授業時間数の関係で、それで留年などになってしまう生徒が発生するかもしれません。 まあそれで生徒側の理解を得られるとは思いませんが・・・ とは言え、現在の日本全体の総意としては、教員の労働環境なんて改善しなくても良い。という人が日本の大半です。 このため、ボイコットしたとしても、法は変わらないですし、変わるとしてもボイコットに対する罰則が強化されるとか、そういう改正になるとは思いますよ。 ちなみに・・・ 質問者様にちょっと質問です。 質問者様からその友人に、お金を何万円あげる事が出来ますか？ 1回ではなくて、毎年の話です。 固定残業代を仮に倍にするとします。 そうなったら、公務員なので、その支払い財源は税金になります。 つまり、質問者様や私などが支払う訳です。 質問者様がその友人にいくらだったら毎月払えるか。そして、単発ではなく、何十年とそれが支払い続けられるのか。っていう話になります。 余談ですが、こういう話をすると、税金の無駄遣いを削減するんだ。という話になりますが・・・ 世の中で時々話題になる税金の無駄遣いって、単発の事業ばっかりです。 例えば布マスクを配るのが無駄だったとしましょう。 でもそれが無かったとしても、その時単発の無駄です。何十年に渡っての財源にはなりませんん。 なので、税金の無駄遣いを減らしても、長期的な支払いには対応できないので、結局は増税しかありません。 という訳で、質問者様が友人の為にいくらだったら毎月払えるのか。という所が実は大事な部分になって来ますよ。 長くなりましたがとりあえずはこの辺で。
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残業が多いのは、づばり、人手が足りないからです。 子どもたちが成長し、一人前の人間として自立 していくために、手がかかるのは当然。 ひと昔前までは、町工場や商店などで 働き輝いている大人の姿と、生活の場が近く、 地域の多くの仲間とともに遊び、成長していく 場があって、それを周囲の多くの大人の目が 見守っていました。 今は、「挨拶は自分から」ではなく、 知らない人に声をかけられたら、逃げるように 指導せざるをえない状況で、本気になって仕事を しながら輝いている大人の姿と接するのは、 学校の教職員だけ、のような生活になってしまって いる子どもたちが増えています。 家庭では疲れをいやしている大人の姿だけに しか接することがないのです。 情報を得るのは、昔よりかんたんに なってきてはいますけども、 肝心の、人間として成長し自立していくための、 子どもたちが活動しながら育っていく 家庭や地域の生活の場が、およそなくなって しまっているのです。 家に帰るとだれもいなくて１０００円おいて あるだけであったり、ヤングケアラーを せざるをえない状況も増えています。 学校へいくと、たくさん人がいますから、 そこでいろいろと他との関りなどができる という時代になり、学校にもちこまれる 仕事は増える一方なのでございます。 子どもたちが、育ちにくくなっていて つまりはどんどん幼児化していて、 目を離すと、想像もつかないことを しでかしてしまったり、他をいじめて しまったりなど、しがちなのです。 ・・・ たとえば中学校では、朝はおよそ８時から 晩６時くらいまで生徒は学校にいて もともと８時間労働では、はみ出ます。 土日は何かの大会や練習試合などがあると 早朝から準備や移動などして、勝ち残ると、 今はコロナでないけども、眠いのに 祝勝会まであったりもします。 長期休業など子どもたちがいない時には そういう時しかできない研修をしている のであって、自分で教材を書く人や、 たとえばジェンダーフリーや地球環境問題 と人間とのかかわりなど必要な情報にあたって いる人や、自分の実技教科の腕を磨いたりなど しているその時に、休めというのは研修するな、 というのと同じです。 ・・・ イギリスでは、かなり昔から教員の仕事の 範囲を明確にする取り組みが行われています。 カナダやアメリカでは教員の仕事は およそ９時から３時。 スポーツクラブの指導をする人もいますが しっかりと給料がでるのは当然。 ボランティアをしたい人が、たまにすることも ありますけどもそれは本当のボランティアであって、 給料が少ないので、デモやストライキをするのも もちろん当然のことです。 ・・・ ブラック部活動が大きな問題となり、 地域に移行という声もありますが それを担う地域ボランティアがいなければ できません。 子どもたちが、やりたい種目におもいっきり 取り組み大きな伸びを見せる場は、 とても大切であって、それを、 他にやる人がいないのでしかたがなく 希望してひきうけざるをえないボランティア 顧問に依拠してやらざるを得ない状況なのです。 あの先生は、部活顧問をしないけども、 こうがんばっている良い先生だ、 という評価が得られるのには、そうかんたんな ことではない現実なのです。 だから、たとえば、３時くらいから準備して、 ４時から６時くらいまでは子どもたちの指導をして、 ７時から９時くらいまでは大人のスポーツクラブの 指導や運営などをして、１０時くらいにかたづる ような指導者がしっかりと報酬を得られるような そういう仕事をになう、公務員を大量に 新たにつくるべき状態なのであって、 当然のように予算が必要です。 そして、今までそれをしないできたことの つけが、子どもたちへのしかかっているのです。 子どもたちが、成長し自立していくことの困難を どんどん大きくしているから、 当然のように子どもが減っていくので ございます。 若いグレタさんが、環境問題についての 権力者たちの無策を大胆に批判し、 それに多くが呼応しています。 もっと多くが、悲惨な労働環境について 声を上げることが大切です。
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抗議の声を上げる事はとても大切だと思います。あまりに非人間的な過酷な労働環境だからです。私もここ知恵袋で微力ながら、よく教員の労働環境の悲惨さを訴えています。まずは多くの人に知ってもらうことです。 給特法を廃止して、労働基準法を適用すべきと思います。しかし文科省の試算では残業代出したら9000億円かかるそうで財政赤字が厳しい日本では厳しいです。 だから、教員の仕事をとにかく減らすことです。給特法が廃止されれば自治体は残業代を考えることになり、率先して残業を減らすようになるでしょう。残業代ゼロの現状が無限に仕事を増やしました。 アメリカなら、教員でもボイコットしてでも社会を変えるでしょうね。 日本人はボイコットしたら、一斉に教員批判するだけでしょう。 だから個人的には変わらないと思います。近い将来良い展望がないから若い人は教員にだけはなってはいけないと思います。
教員は教頭、校長クラスでは年収1000万オーバーもいますよ？
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