労働基準法について質問です 現在10.5時間勤務でうち1時間休憩の 9.5時間労働です。(パート) 16日間出ています…

Question

労働基準法について質問です

現在10.5時間勤務でうち1時間休憩の
9.5時間労働です。(パート)
16日間出ています。労働基準法を見ると1日MAXで8時間と書いてました。9.5時間労働なのでそれ以上働いてますが残業手当は無いです。
社保にも入れると言っており契約書にも書いていましたが、入れてくれません。

これは引っかからないのでしょうか？

Answer 1

完全に労働基準法違反です。労働基準法では1日8時間、週40時間、週1日休みです。

それ以上働かせるには36協定と25％割増賃金を払わないと違法です。

よって残業代は必ずもらえます。

労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

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