転職の面接対策について、退職理由がセクハラ(というか性暴力)によるトラウマ以外に無いのですが、正直に言ったところでよっぽ…

Question

転職の面接対策について、退職理由がセクハラ(というか性暴力)によるトラウマ以外に無いのですが、正直に言ったところでよっぽど上手く説明できない限り「問題起こしそう」と思われますよね……特に事務職→接客なので、人間関係はあんまり問題にしない方がいいのかな〜と

残業が多かったとか、そういう「設定」にしといた方が楽でしょうか。でもそうすると残業する気ないみたいになりそうで……残業代出るなら月60時間とか全然やっていいんですけどね……
「成長したい」も考えましたけど、求められてるのはマニュアル通りの業務っぽいのでな〜んか違う気がします。

志望理由はあっても説明可能な退職理由がありません。何かいい案ないでしょうか……

Answer 1

接客業なら私のこういう強みが活きるという言い方で良い。
本当は事務職で取得したスキルが活かせるという言い方が良いのだが、なければあなた自身の性格面で向いているからという言い方でも良いとは思う。