子供を保育園に預けながら雇用保険の受給は可能ですか。 事情で会社を退職する事となり今は有給消化中です。退職後は２ヶ月以…

Question

子供を保育園に預けながら雇用保険の受給は可能ですか。
事情で会社を退職する事となり今は有給消化中です。退職後は２ヶ月以内に就労しないといけなく、現在はパートをしています。就労証明書は保育園から言われ提出済みです。
保育園が退園にならない為に急いで探したパートで、期間も来年３月迄と決まっています(途中の退職も可能)
このパートを続けながら雇用保険を受給することは出来ますか。

Answer 1

保育園は週16時間以上、雇用保険は週20時間以上なので
その間の時間であれば、失業給付は減額支給のうえ、保育園は継続となります。