社会保険に加入していたということは、雇用保険にも加入していますよね。 次の就職先で雇用保険被保険者証の提出を求められたら、退職した会社名が記載されているので、履歴書に書かなければ辻褄が合いません。 今はマイナンバーで手続き可能なので、被保険者証は無くしたで通しても問題ないですが、いまだに雇用保険被保険者証(コピー含む)の提出を求める企業はあります。 短期退職者が採用されるかどうかは、短期退職に至る納得出来る理由があるかどうかでしょうね。 例えば契約内容と実際の業務内容が違った等、会社に否がある理由や、家族の都合で遠方に引っ越しをした等、やむを得ない事情で通勤不能になった場合は採否に大きく影響しないと思います。
なるほど:1
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