離職理由を変更した際の給付額などについて質問です。

Question

離職理由を変更した際の給付額などについて質問です。自己都合退職の離職理由に対しハローワークで異議申し立てをしてから、変更してもらえないまま3ヶ月が経とうとしています。(異議の理由は残業時間1年以上毎月60時間超え、残業代の未払い、業務内容の突然の変更、パワハラなどいくらでも理由と証拠があります)

今月19日から失業保険の給付が開始で、来月からまた働くことになったので、このまま自己都合退職ならそれまでの10日分ほどの失業保険と再就職手当を貰うことになるのですが、ちゃんと会社都合退職にしてもらえていれば失業保険が満額貰えて、国民健康保険料も払う必要が無かったことを考えると30万円ほど損しているので、正直納得いきません。

28日が認定日なのでまたハローワークに行くのですが、その際にもう一度異議申し立てや離職理由の変更など出来ないのか確認したり、雇用保険審査官に不服申立てをしようか考えていますが、もう遅いでしょうか...

もし今からでも離職理由が変更できた場合、再就職手当を貰わずに会社都合退職で貰えるはずだった失業保険を満額貰うことは出来ますか？
納めた国民健康保険料も出来れば還付してほしいです。

Answer 1

>>自己都合退職の離職理由に対し
>>ハローワークで異議申し立てをしてから、
>>変更してもらえないまま

a)
この意味は、
「申請したが、却下された(承認されなかった)」

b)
この意味は、
「申請して、審査中」

いずれでしょうか？