整形外科クリニックで1人職場で放射線技師をしています。残業代について質問です。 契約書には定時は9時から13時頃、14…

Question

整形外科クリニックで1人職場で放射線技師をしています。残業代について質問です。

契約書には定時は9時から13時頃、14時半~19時頃と書いてあり、残業代は随時支払うと書いてありました。タイムカードは何故か存在しません。
そもそも定時が8.5時間勤務でおかしいのですが、私の職場は週4.5日勤務のため、一応1週間の労働時間は定時の中では40時間は超えません。

ただ、ほぼ毎日13時で午前診療は終わらず、午後も19時に終わる事は稀です。
月の残業代が約3000から6000円なのですが、タイムカードが無いため端数が1000円単位になってしまっています。
さらに、タイムカードが無いため私はレントゲンを午前と午後それぞれ撮影し終わった時刻をメモしているのですが、1分単位で合計していくと月平均で6.5~8時間残業をしている事が分かりました。

家賃補助や資格手当を除いた基本給を時給換算すると時給は約1980円で、残業した時間に定数1.25をかけると、月の平均残業代は15000円から2万円くらいでした。1万円ほど毎月残業代を支払われずに4年間勤務しており、少なく見積もっても4年で70万程になります。

そこで、是正を院長にお願いした所、労基では違うかもしれないけど、これはウチのルールで30分以内の残業は含めない事にしていると言われました。1.8時間残業しても、1.5時間になるそうです。
ちなみにそれで計算しても全然合いません。

労基署に相談したら監査までしてくれるでしょうか？

また、より良い解決策があれば教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

院長がそんな態度なら、労基署に相談する以外の解決策はないでしょう。

Answer 2

いきなり監査ということはないです。とはいえ、きちんとメモを取っていらっしゃるようで、給与明細と照合すれば未払いは明らかですから、時効未到来分については、支払うよう指導は入るでしょう。