エステ、マッサージ、脱毛があるサロンの面接に行きました。そこで、2ヶ月半無償で職場に来て色々覚えて、その後3ヶ月試用期間…

Question

エステ、マッサージ、脱毛があるサロンの面接に行きました。そこで、2ヶ月半無償で職場に来て色々覚えて、その後3ヶ月試用期間を経て採用かを決めると言われました。試用期間は900円で本採用で恐らく1000円だと思います。
2ヶ月間無償でと言われたのですが、その間は研修期間だと思うのですが、何時間か拘束されるのに無償なのは、エステでは当たり前なんですか？
また、エステで時給900円から1000円は妥当ですか？安いですか？
まだ何も契約はしてません。
何も契約せずに始めるものでしょうか？
よろしくお願い致します。

Answer 1

脱毛もやっているエステサロンのスタッフです

当たり前なわけがありません
普通に労基法違反のブラック企業です
時給は地域によりますからなんともですが、そんな所ですから最低賃金割ってないか確認したほうがいいですよ

それと、試用期間でもまず雇用契約書を書くのが当たり前なので、二重にアウトです
逃げることをオススメします

Answer 2

多分あなたが全くの未経験で教育期間は店の利益にならないからだとはおもいますが、雇用契約である以上無給は違法です。
また県毎に最低賃金が決まっていて余程地方じゃないと900円以下も違法です。
何を見て応募したのでしょうか？
募集要項や労働条件通知書は無かったてすか？
雇用契約書も交わす筈です。

Answer 3

なんだそのサロン、超ブラックじゃん
一昔前の寿司屋かっ！無給で働いて修行・・・アホちゃうかやめとき
エステで時給９００円、１０００円？貴女の住んでいる地域の最低賃金を上回ってるなら違法ではない
でも、そんなサロンで働くなんて絶対やめて！