派遣会社の内情わかる方教えて下さい。

Question

派遣会社の内情わかる方教えて下さい。現在所属している 派遣会社に、求人が出てる会社の紹介を依頼してから一週間経ったのに
「（紹介先の）社長と連絡が取れないから面談日が決めれない」
と言っています。
求人を出しているのに一週間も連絡がつかないなんてあり得ますか？

すぐに面談させないよう操作してるんじゃないかって勘ぐってしまいます。
今の会社の退職を延ばそうとしてるとか…

今の会社と紹介先の会社の担当者は違う人です。
現在の担当者が何か糸引いてる気がしてなりません。
現在の担当者に紹介を依頼した時、「募集してるか確認します」や、他の会社を勧めてきました。
募集してないとわかってから勧めてくるならわかりますが、確認する前に他の会社を勧めて来たのでその時から疑念があります。

派遣会社の内情わかる方教えて下さい。

Answer 1

本当に社長に連絡がつかないんじゃないでしょうか。
なぜなら、紹介ができない場合はきちんと、
派遣スタッフに理由を説明するのが一般的だからです。
先方の求める職歴と異なるとか、学歴と異なるとか、
年齢とか、あるいは応募者多数とか。

それで、他の仕事を紹介するというのは、
ちゃんと質問者様の学歴や職歴や人柄を評価したうえで
言っていると思いますよ。
（中には紹介NGとされる派遣登録スタッフだっています。）
なので、疑うことなく、紹介してもらっていいと思います。

Answer 2

派遣会社は４つほど経験したことがあります。
私は20代の男ですが、質問者様と同じ経験をしたことがあります。

応募した求人は電話対応なしのデータ入力業務で、
募集人数は30人前後で時給1300円。
私はデータ入力業務の経験も1年以上あり。
土日祝も出れるし日勤夜勤も可能。
学歴、経験、資格、年齢不問。
応募人数のバロメーターは１つ（10人未満）

この求人に応募から半日も立たずに不採用にされました。
不採用にされる理由が全く浮かばない上に、
電話応募から3時間も立たずに折り返し連絡が来ました。
おそらく選考はしていないです。

そして2日後に似たようなデータ入力業務の求人が出ていたので、
応募したら、すぐに折り返し電話がかかってきました。
そして1時間後に不採用の連絡。

ここからです。
「不採用が続いているようですが、未公開求人かつ即採用案件です」
と担当者が言い始めて持ってきたのはコールセンターの求人でした。

私はコールセンターに2年ほどいて受電、発信、クレーム対応など
すべてを経験して新人指導などもしていたため、
派遣会社はどうにかして私を人気のないコールセンター業務に
就業させたいようでした。

その後も毎日のように電話がかかってきて
「未公開求人かつ即採用案件です、あなたが首を縦に振れば即採用です」
とコールセンターの求人を持ってきたため、
その派遣会社との契約を解除しました。

要はほっといても希望者が集まるデータ入力系に
私のようなコール経験者を入れるのはもったいないのだと。
例えるなら医師不足の村で医師免許をもった人間が
「俺は農業がやりたい」
と言うことが許されないように、
コール経験のある人間は派遣会社からしたら、
なんとしても人気のない＆離職率が高いコール案件へ
就業させたいのです。

就業が決まれば担当者にインセンティブが入るからです。

あなたが勘ぐるように、
担当者が裏でなにかしら動いているのは間違いないですよ。
別の派遣会社に移ることをおすすめします。

私はその後、似たようなデータ入力の求人を出している
別の派遣会社に登録して、ちゃんと選考してもらい2日後に内定をもらいました。

Answer 3

一般的にですが、「後日連絡します。」で3営業日待っても連絡がない場合は不採用の可能性が高いです。
担当が忘れているのかもしれませんが、これまでの経験上、「派遣先の担当者と連絡が取れない」も不採用フラグな気がします。
更に、別の派遣先を薦めてくる場合は、その求人が「釣り求人」の可能性もあります。

同じ派遣会社から、派遣先を別派遣会社移動したいという事みたいですが、現在の派遣先の契約期間はどうなっているのでしょうか？会社都合の期間満了になるのであれば、多分すぐにでも紹介はしてくれるかもしれませんが、契約期間中の退職、または更新を断っての→別の派遣先に応募というのは、あまり派遣会社にとっては還元できる事ではないと思います。

糸を引いている云々よりも、同じ派遣会社の担当でしたら、普通に相談するでしょうし。