残業についてです。 私の会社は現在コロナの給付金をもらっている？関係で時短営業をしています。 そしてみなし残業30時間…

Question

残業についてです。

私の会社は現在コロナの給付金をもらっている？関係で時短営業をしています。
そしてみなし残業30時間です。先月49時間の残業をしました。しかし、申請の時に19時間カットされて、謎に30時間以上残業していないことにされました。
毎日休憩時間1時間とっていることになってるけど、15分くらいしか取れていません。

中小企業はこれが普通なのでしょうか。
ちなみに、契約書には30時間以上の残業代は別途支給としっかり書いてあります。
この会社に来てまだ半年しか経っていないですし、社会人経験も浅いのでよくわかりません。

私はどのように行動したらいいのか教えていただきたいです。

Answer 1

サービス残業してる会社はあると思います。もし納得いかないのであれば、今後は30時間を超える時に、超えますけどいいですか？と上長に相談して残業してはいかがでしょうか？