解決済み
給料が売上制の場合、有給休暇を使用したらどう支払うべきですか? 売上は日によって変動しますので、月の売上の1日平均を出して歩合をつける感じでしょうか?その場合売上にかかる経費も平均で換算しても問題ないですか?
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次の3択です。 1) 基本給を支払い、歩合給は0 2) 平均賃金を支払う 3) 標準報酬月額の1/30を支払う(協定が必要)
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