残業代請求に関して質問です。 今年8月に退職をした会社に対して未払いの残業代を請求しましたが断られました。以下内容です…

Question

残業代請求に関して質問です。
今年8月に退職をした会社に対して未払いの残業代を請求しましたが断られました。以下内容です。
①週６日。１日4時間の清掃業パート②6時〜10時の勤務ですが定時までの作業完了が
難しい為、5時ごろから作業開始。
③上司はそれを認識していたが直接指示はしてい
ない。
会社からは上司からの指示でなければ残業代は認めないとの回答でした。

以上内容の場合、請求は難しいのでしょうか？

Answer 1

③上司はそれを認識していたが直接指示はしていない。

これは指示していたのと同じ扱いになります。
ただ、相手が認めない以上、裁判するしかないです。
弁護士にご相談ください。

Answer 2

上司からの指示がうんぬんの問題ではなく
残業したのであれば支払わなくてはいけません。
あと残業をした証拠は残していますか？

Answer 3

これは法的に残業が認められます。
上司は認識しても指示してなければ残業にならないと言う考え方自体が間違いです。まさか自主判断で多くの従業員が全員１時間も早く作業開始してた訳でもないはずです。
タイムカードみたいな出退勤を管理するものがあればそれが明確な証拠になります。

Answer 4

ここが調停してくれるかもしれないですよ
中央労働委員会事務局
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