SEが年収を上げるにはどんな方法がありますか？ 例えば7.800万目指すならやはりスキルつけて転職一択ですか。

Question

SEが年収を上げるにはどんな方法がありますか？

例えば7.800万目指すならやはりスキルつけて転職一択ですか。

Answer 1

単純な興味で聞いていますか？
ご自身がそのレベルを目指しているのですか？

後者であれば、SEとしてのスキル以前に、社会人としての最低限の素養が必要です。
SEとしての能力が同程度でも元請けか3次請けかで報酬は全然違うわけですが、では3次請けの人が誰でも元請けに転職できるかというとそうでもありません。

大手のベンダ、例えば富士通とか富士通とか日立とかだと35歳で誰でも700万くらいは行きます。
そういう会社に入れる素養を身につけるのが必須要件だと思いますよ。
基本的な思考力、問題解決能力、言語化能力。
私は採用にも従事していますが、エンジニアとしてもそういうところを細かくチェックします。

Answer 2

SEで700万は難しいですね。なぜかというと、PMとかアーキテクトとかコンサルとかに、キャリアアップしないで、SEのままでいるということは、大した評価をされていないからです。
10人までくらいの小規模なチームのリーダーを任せられて、見積もりや契約関係もちゃんとこなせて、顧客折衝もできてという、半分PMとしての仕事を任せられた上で、要件定義や基本設計もやりますという、上級SEなら700～800万もあり得ますけどね。

転職をしたとしても、SEという肩書で700万は難しいでしょうね。普通の企業は、ただのSEにそれだけの報酬は用意しません。

Answer 3

みんな大好き、機械学習をやりましょう。

そして、転職、独立です！

Answer 4

>例えば7.800万目指すならやはりスキルつけて転職一択ですか。
つまりは7万8000円って事ですね。
まともにSEやっていて年収7万8000円なんて金額の方がムリです。
年間で数日しか働かないの?
「.」は何かどういう意味かすらわからない算数レベルができない人はまぁ年収も上がらないんじゃ無いのか?