予測が難しいですが、私は、60歳でも65歳でも、金額に変わりは無いと思っています。 と言うのは、雇用者にとっては、65歳までの定年延長は、決して望ましくないからです。 年金支給が65歳なので、社会的責任から、定年延長に踏み切るだけです。 現在の再雇用なら、60歳からの給与は、現役時の6割程度に抑えられています。 ところが、65歳定年延長実施後は、給与は現役時の7割支給と言う制度改定が実施されます。 つまり、雇用者にとっては、人件費が増加するのです。 ですから、雇用者にとっては、60歳で辞めてもらった方が、遥かにありがたいのです。 60歳以降も、他職に転勤するなどで、なるべく早く退職してもらった方が、ありがたいのです。 ですから、60歳での退職金額は、65歳退職者の退職金額と差はないものと考えます。 この辺りの事情は、このネットで、 「退職金 60歳 65歳」 の文言で、検索ください。 サイトによっては、65歳時の退職金額は60歳退職金よりも減額される、と予想しているものもあります。 (60歳~65歳まで給料を受け取り続けた、見返り。)
年金を満額もらうためには、40年以上毎月年金の掛け金を支払う必要があります。 そして、60歳になってもまだ年金はもらうことができず、65歳からもらうことが可能となります。 また、厚生年金に加入していれば、生年月日により65歳以前に特別支給の老齢厚生年金がもらえる可能性があります。 https://www.tokai-sr.jp/special-pension#:~:text=%E7%89%B9%E5%88%A5%E6%94%AF%E7%B5%A6%E3%81%AE%E8%80%81%E9%BD%A2%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%B9%B4%E9%87%91%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%80%8165%E6%AD%B3,%E3%81%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E8%A8%AD%E3%81%91%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F%E3%80%82
うちの場合ですが、65歳まで働けますが60歳で一度定年退職して退職金を満額貰います。それから再雇用で継続して働くことになります。
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