人事担当をしています。 他に何人くらいライバルがいましたか? 採用基準は、会社が何を重視してどのような人材を求めているかによります。 入社後の話は、面接マニュアルとして存在している会社もあるので、採用するしない関係なく全員にしている可能性はあります。弊社はそうです。 人柄重視で人間関係を良好にしてくれそうな明るい人を求めていたら、主様は受かる可能性が高いかと思いますが、主様以上に盛り上がったライバルが居ればそちらを採用する可能性もあります。 仕事ができそうな人・即戦力となってくれそうな人などを求めていたら、盛り上がる盛り上がらないは採用に影響しません。 どうであれ、即不採用の対象にはなっていないはずです。受かっているといいですね。
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