学生アルバイトの有給休暇取得について質問です。 現在、4年間働いている飲食店A店と1年間働いている飲食店B店のアルバイ…

Question

学生アルバイトの有給休暇取得について質問です。

現在、4年間働いている飲食店A店と1年間働いている飲食店B店のアルバイトを掛け持ちしている大学3年です。A店では、パート・アルバイトにもしっかりと有給休暇を取得させてくれているのですが
B店では「有給は無い」と言われました。
ある一定の条件を満たせば有給休暇取得できることを
店長に伝え、社長に話してもらえるように言っているのですが、「正社員の我々でさえもらえないんだから、バイトなんて無理だと思うよ」や「社長はそもそも日本の人じゃないから多分無理だよ」色々と理由をつけて話をしてくれようとしません。
B店の社長は中国の方で、正社員に対してボーナスや保険関係などお金が絡んでくることはしていません。

労働者の権利としてある有給休暇は、経営者が日本人以外の場合取得できないのでしょうか?
また、このような場合で有給休暇取得したい場合は、どうしたらようでしょうか？？

Answer 1

経営者の国籍は関係ないです。学生であっても有給は付きます。
店長を通じてしか社長とお話しできないのですか？有休つかないのはおかしいので監督署に行こうと思っていると言えばどうにかしてくれるのでは？